Feelgoodmanager – Was macht der eigentlich?

Besonders in schnell wachsenden Startups ist dieser Beruf sehr gefragt, um Fachkräfte zu binden und den Spirit eines Startups zu erhalten. Doch auch große Unternehmen interessieren sich immer mehr für den Feelgood-Manager. Grob zusammengefasst ist ein Feelgood Manager für die emotionale und strukturelle Unterstützung im Unternehmen zuständig. Was ist das denn nun, ein Feelgood-Manager? … oder…

Handyfasten überleben als Selbständige

„Oh Gott, ich habe mein Handy verlegt“. Dachte ich erst. Nach 3 Tagen kamen mir Zweifel, nach 8 Tagen hatte ich ein neues. 8 Tage ohne Handy – oh je, wie viele Anfragen und Aufträge sind mir dadurch durch die Lappen gegangen, welche Partner konnten mich nicht erreichen?!?!? Trotz aller Sorgen habe ich die 8…

Für Dich gelesen: Achtsam durch den Tag

Wie bringe ich Achtsamkeit in meinen Alltag – das dürfte die häufigste und schwierigste Frage von Achtsamkeitsschülern sein. Dieses Buch gibt Antworten.

In 7 Schritten zu mehr Resilienz

Wie ich bereits in meinem letzten Blogbeitrag beschrieben habe, ist wichtig zu bedenken: Menschen mit hoher Resilienz empfinden die gleichen negativen Gefühle wie andere, aber sie gehen anders damit um. Es gelingt ihnen besser, in schwierigen Situationen auf persönliche Ressourcen und Kompetenzen zurückzugreifen.

Lustig: Bürospiel „Traust Du Dich eh nicht“

Geklaut habe ich diese Idee für ein unglaublich lustiges Bürospiel im Grunde komplett vom Marketing-Blog. Vielen Dank, liebe Kollegen, für eine Menge Spaß. Schon beim Lesen der Aufgaben kullern mir die Tränen.

Online-Kurse als neue Anbebote bei HRkreativ

Dieser Artikel erscheint im Rahmen der Blogparade 2017/2018: Was war – was bleibt – was kommt? von Marit Alke und beschäftigt sich mit den Fragen, was @HRkreativ aus 2017 mitnimmt bzw. sich für 2018 vornimmt.

BGM in KMU – Betriebliches Gesundheitsmanagement

Es besteht wohl kein Zweifel mehr am Nutzen und der Notwendigkeit des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM); längst hat es sich auch bei den meisten KMU durchgesetzt. Doch eben noch lange nicht bei allen. Was es bringt und wie ein KMU es umsetzen kann, skizziere ich hier, um auch die zu ermutigen, die glauben, dass sie als…

Ready to take off – mit neuem Schwung ins nächste Jahr

Wer kennt das nicht – nach den gemütlichen Weihnachtsfeiertagen in die neue Arbeitswoche zu starten, fällt irgendwie immer schwer. Gerade ist Entspannung eingetreten, hatte man sich neue, gute Vorsätze fürs neue Jahr gesetzt (wie man diese erfolgreich umsetzen kann, habe ich in meinen Blogbeiträgen „Mit Kick ins neue Jahr“ und „Motivationshilfen für Zielvorgaben“ beschrieben). Nun…

Mitarbeitermotivation durch Wertschätzung

Immer wieder begegnen mir in meinem beruflichen Alltag Menschen, die zunehmend unmotiviert ihren Aufgaben nachgehen, weil sie sich und ihre Leistungen nicht ausreichend gewertschätzt fühlen. Konfrontiere ich daraufhin die Führungskräfte mit diesem „Vorwurf“, sind sie ganz häufig total überrascht. Denn sie meinen, in Feedbackgesprächen und auch im Alltag, ihre Wertschätzung vollständig und allumfassend zum Ausdruck…