Warum ein HRkreativ-Blog für KMU?

HRkreativ – Personalarbeit für KMU

Employer Branding inklusive Personalmarketing, Personalauswahl, Personaleinsatz, Personalentwicklung, Ausbildung etc. in KMU.

Braucht es dazu jetzt auch noch einen Blog? Gibt es nicht schon genug, die darüber schreiben, was man in KMU in der Personalarbeit machen kann? Haben nicht schon eine Vielzahl von Personalberatern KMU schlaue Tipps gegeben, was sie besser machen können und wie ihnen dabei besagter Personalberater helfen kann?!?

Braucht es einen weiteren Blog zur Personalarbeit? Jein

Es gibt natürlich kompetente Blogs, die über Personalarbeit informieren. Zudem gibt es eine Vielzahl von Personalberatern und Coachs, die Blogs für Personaler schreiben. Auch, um ihre Leistungen besser verkaufen zu können. Meines Erachtens richten sich diese aber eher an große Unternehmen. Dabei bin ich ganz der Meinung von Urs Frey, der auf seinem Blog 2009 dazu feststellt, dass sich die Wissenschaft eher auf Großunternehmen konzentriert und dabei unterstellt, die Ergebnisse ließen sich problemlos auf KMU übertragen. „Dabei ist es naheliegend, dass sich die Personalarbeit in einem Unternehmen mit zehn Mitarbeitern deutlich von der Personalarbeit in einem Unternehmen mit mehreren hundert, ja tausend Mitarbeitern unterscheiden muss.“ (Urs Frey: Personalarbeit in KMU und Konzernen – eine Gegenüberstellung) .

Darüber hinaus gibt es Blogs, die sich ganz allgemein an KMU richten. Allerdings kommt dabei die Personalarbeit relativ kurz. (Linkliste siehe am Ende dieses Beitrags.)

Gibt es schon reine Personalblogs für KMU? Nein

Aber es gibt – meinen Recherchen nach – keinen Blog, der regelmäßig und kompetent über die ganz praktischen Felder der Personalarbeit in KMU informiert, zumindest, wenn man die unzähligen juristischen Blogs unberücksichtigt lässt.

Brauchen wir einen reinen Personalblog für KMU? Ja

Deshalb gibt es jetzt einen Blog, der sich an die Personaler der Kleinst- und Mittelständischen Unternehmen richtet.

Denn gerade die kleinen Betriebe müssen im „War For Talents“ um qualifizierte Mitarbeiter kämpfen. Sie müssen gegen große Konzerne mit einem Namen bestehen, der im Lebenslauf besser klingt, als ihr eigener, müssen häufig ihre Mitarbeiter aufs – vermeintlich unattraktive – Land locken und guten monetären Angeboten der Großen standhalten.

Dies funktioniert nur über eine professionelle und nachhaltige Personalarbeit. Dass diese heute um einiges komplexer geworden ist, als noch vor einigen Jahren, brauche ich wohl nicht extra zu betonen. Doch in KMU sind es oft Sachbearbeiter, die sich bisher um die Personaladministration kümmerten und nun immer mehr professionelles Employer Branding betreiben sollen. Damit sind sie häufig nicht nur fachlich, sondern vor allem zeitlich überfordert, denn die neuen Aufgaben werden einfach noch on top erledigt.

Daher möchte ich Personalern, die in einer Zwickmühle stecken – die Arbeit gut erledigen zu wollen, aber gleichzeitig weder die Ressourcen noch den theoretischen Hintergrund zu haben, Personalverantwortliche, die in Klein- und Mittelständischen Unternehmen diese Arbeit häufig „nebenbei“ erledigen müssen – ermutigen, kreative Lösungen zu suchen für die häufig übermächtigen Herausforderungen. Denn gerade, wer geringe Ressourcen zur Verfügung hat, muss kreativ agieren.

Ich habe mich durch Blogs gelesen und in meiner eignen Arbeit in einer kleinen Agentur viele Ideen entwickelt, gute Mitarbeiter zu finden, richtig einzusetzen und zu binden. Hier versuche ich nunmehr, meine Erfahrungen zu teilen und lade zum Austausch ein.

Vielleicht entsteht dadurch ein Pool an guten Ideen, günstige und unkomplizierte Personalarbeit zu betreiben.

Folgend eine Auflistung von Blogs. Diese ist selbstverständlich nicht umfassend und erschöpfend. Auch gibt die Aufzählung keine qualitative Bewertung oder gar ein Ranking wieder. Vielmehr dienen sie zum Einstieg in das Thema.Wenn Du Deinen Blog nicht wiederfindest, oder einen Blog zum Thema kennst, der in diese Auswahl gehört, füge ihn bitte unbedingt in den Kommentaren dazu!

Blogs für Personaler
https://www.haufe.de/thema/personalarbeit/
http://t3n.de/news/personalarbeit-2015-5-trends-588104/
https://personalerblog.com
http://www.arbeitswert.com/blog-personalarbeit-personalmanagement.html
http://blog.metahr.de/tag/personalarbeit/

Blogs für KMU
http://kmu-blog.de/
http://kmu-personal.blogspot.de/
https://www.hrtoday.ch/de/article/personalarbeit-in-kmu-und-konzernen-%E2%80%93-eine-gegenueberstellung-
http://www.kmu-marketing-blog.de/
https://www.auskunft.de/blog/
http://www.trivadis-cloud.com/blog

Ich freue mich über Kommentare, Austausch und Inspiration zum Thema!

Susanne Hencke

 

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