Onboarding: Der ideale erste Arbeitstag

Onboarding: Der ideale erste Arbeitstag

Dein Unternehmen konnte einen Bewerber gewinnen, der Kandidat freut sich auf seinen neuen Job, von dem er ausgeht, dass er eine Verbesserung in sein Leben bringt.  Sein erster Arbeitstag naht, er kommt in die Firma – und niemand fühlt sich zuständig. Enttäuscht...

Der ROI eines Arbeitsurlaubs

Es ist kurz nach Mittag, ich liege in der Hängematte, schaue über Palmen hinweg in den türkis-blau schimmernden Horizont, vom Strand wummern Sambabässe zu mir hinauf und ich versuche mich auf ein neues Personalentwicklungskonzept für einen Kunden zu konzentrieren....

Urlaubszeit. E-Mails lesen oder nicht?

Endlich einmal E-Mails E-Mails sein lassen, dafür ist doch der Urlaub da, oder?! Aber ist es nicht entspannender, bei der Rückkehr nicht Hunderte E-Mails abarbeiten zu müssen und deshalb hin und wieder in den Account zu gucken? An dieser Frage scheiden sich die...

5 Dinge, die Personaler aus der Fußballwelt lernen können

Uups, nun ist die FIFA-Fußball-WM für Deutschland schon vorbei. Keine Angst, ich möchte jetzt nicht mit in das allgemeine Gejammer einstimmen. Mir fallen nur während der großen Turniere immer wieder so frappierende Parallelen zwischen Fußball und Unternehmen auf, dass...

Coaching für Personaler in KMU

Personalarbeit in KMU gleicht häufig einem Aufenthalt auf einer einsamen Insel. Als Tausendsasa hat man alle Aufgaben zu erfüllen, die in einem Großunternehmen auf mehrere Abteilungen verteilt sind und hat niemanden, den man bei kniffligen Fragen zu Rate ziehen kann....

Oh Gott – meine Nerven!! Johanniskraut im BGM

Gerade komme ich vom Spaziergang zurück und ganz spontan habe ich Johanniskraut gesammelt. Immer im Juni bezaubern mich die gelben Sternchen am Straßenrand und ich lasse es mir nicht nehmen, mein eigenes Johanniskrautöl anzusetzen. Johanniskraut im betrieblichen...

Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) in HR in KMU

“ Sehr geehrte Frau Hencke, die Datenschutzgrundverordnung (DSGVO), die den Datenschutz in der gesamten Europäischen Union ab 25. Mai 2018 verbindlich regeln wird, wirft ihre Schatten voraus. Oftmals sind es Sie als Personaler bzw. HR-Manager, der sich um dieses...

Handyfasten überleben als Selbständige

„Oh Gott, ich habe mein Handy verlegt“. Dachte ich erst. Nach 3 Tagen kamen mir Zweifel, nach 8 Tagen hatte ich ein neues. 8 Tage ohne Handy – oh je, wie viele Anfragen und Aufträge sind mir dadurch durch die Lappen gegangen, welche Partner konnten...