Im April / Mai finden in Hamburg und Stuttgart die absoluten MUSS-Messen für Personaler statt.
Bei der PERSONAL NORD am 25. / 26. April in Hamburg und der PERSONAL SÜD vom 9. / 10.05.2017 trifft sich die HR-Branche traditionell zum Stelldichein. Alle, die sich bisher nicht entschließen konnten, die Messe zu besuchen, kann ich nur empfehlen, mal bei einer der beiden Messen vorbei zu schauen. Ein breites Rahmenprogramm und über 300 Aussteller warten.
Der HR-Gipfel in Deutschland
Alles, was in der Personalbranche Rang und Namen hat, lässt sich diese Messen nicht entgehen und so ergeben sich für mich immer zahlreiche Möglichkeiten zum Networking – ob im Fachforum, bei einer Podiumsdiskussion oder direkt am Stand. Deshalb ist dieser Termin für mich ein absolutes Muss in jedem Frühjahr.
Quelle: PERSONAL NORD
Es gibt regelmäßig interessante Vorträge, spannende Fachforen, unterhaltsame Darbietungen vor Ort, Best Cases und darüber hinaus diverse Weiterbildungsangebote. Eine Empfehlung für das interessante Programm kann ich leider nicht geben, dafür gibt es zu viele Ansatzpunkte. Am besten sondiert man die verschiedenen Veranstaltungen im Vorfeld genau. Ich werde mir auf jeden Fall die wichtigsten Termine markieren und meinen Besuch auf die vielversprechensten Veranstaltungen abstimmen.
Innovationen und Altbekanntes an einem Ort
Natürlich kommen die Größen der Personalbranche als Aussteller auf die PERSONAL: Nexus, Xing, Haufe, Gabal, Hogrefe, Berlitz, Stepstone, Datev, Hansalog, HR4You, pme Familienservice….
Quelle: PERSONAL Nord
Ca. 300 Aussteller für Software (Bewerbermanagement, Personalabrechnungen, Personaleinsatzplanung…), Hardware (Zeiterfassungsgeräte, Entgeldabrechnung…), Personalberatung, Weiterbildung und Training (Personalentwicklung, Coaching, E-Learning, Sprachen, HR-Weiterbildung…) und Dienstleistungen bieten einen bunten Korb an Fakten, Anschauungsmaterial und Informationsplattform.
Ziemlich alles, was das Herz im Personalmanagement begehrt, wird hier bedient. Leider sind nicht alle Angebote für KMU geeignet. Doch auch bei Anbietern für Großunternehmen kann man sich Anregungen suchen, die für das eigene KMU umsetzbar sein könnten. Und ich konnte schon in dem ein oder anderen Gespräch interessante „Sonderanfertigungen“ für KMU initiieren.
Dabei finden sich sowohl die „altbekannten“, als auch absolute Innovationen auf der PERSONAL. Für mich auch für KMU ein Gradmesser, was die Trends von morgen auch in einem kleinen Unternehmen werden könnten.
Ein wichtiges Thema in diesem Jahr ist die Digitalisierung und ihre Auswirkungen auf Personalauswahl, -verwaltung und -entwicklung. Ich erwarte hier wichtige Impulse und Antworten auf meine vielen Fragen, welche technischen Neuheiten auf den Markt drängen, wie sich die Digitalisierung noch besser umsetzen lässt und welche Auswirkungen auf KMU noch zukommen.
1 Ticket, 2 Messen in Stuttgart
Als besonderes Bonbon in Stuttgart genieße ich alljährlich die parallel zur PERSONAL SÜD stattfindende Corporate Health Convention. Diese relativ neue Messe ist die europäische Fachmesse für betriebliche Gesundheitsförderung und Demografie. Hier finde ich Aussteller rund um das betriebliche Gesundheitsmanagement, über Ergonomie, Stress- und Suchtprävention bis hin zur Arbeitssicherheit. Und auch hier wird die Messe angereichert durch ein vielfältiges Programm.
Und das Tolle in Stuttgart: im Messeticket für die PERSONAL SÜD ist die Corporate Health Convention enthalten.
Ich bin besonders gespannt auf die „Work-Life-Areas“, in denen die Herausforderungen und Chancen des mobilen Arbeitens aus Sicht der betrieblichen Gesundheitsförderung aufgezeigt werden sollen.