Krankheit und Fluktuation geltn als wichtigste Indikatoren für fehlende Motivation. Auch wenn ich denke, dass Krankheiten nicht immer kausal mit Motivation zusammenhängen und Fluktuation vielfältige Motive haben kann; Fluktuation und Krankheit sind für den Arbeitgeber...
Was muss ein attraktiver Arbeitgeber bieten? Meine heutige Antwort: Frage Deine Mitarbeiter, was sie sich wünschen Der Arbeitgeber als Wunscherfüller „Das geht zu weit! Die Arbeit ist doch kein Ponyhof!“ Höre ich zig Arbeitgeber schon rufen, wenn Sie meine...
Heute möchte ich mal darauf eingehen, in welchen konkreten Handlungsfeldern ein Feelgoodmanager so unterwegs ist. In Episode zwei hatte ich ja schon ein Berufsbild und die grundsätzlichen Kompetenzen vorgestellt. Aber das war eher ein grober Rahmen, den ich zeichnen...
In dieser Episode beantworte ich eine Frage, die mir ein Follower auf Facebook gestellt hat, als ich dort danach gefragt hatte, welche Themen in dieser Podcast-Miniserie interessieren würden. Die Frage, die Stefan stellte, war, ob es einen Unterschied zwischen...
In dieser Episode erzähle ich Dir, welche Voraussetzungen Du schaffen solltest, um Feelgoodmanagement in Deinem Unternehmen einzuführen. Wenn also bei Dir oder in Deinem Unternehmen die grundsätzliche Entscheidung gefallen ist, dass ihr Feelgoodmanagement nutzen...
